Vacature HR Adviseur

Ben jij de adviseur/business partner HR die ons bedrijf meeneemt bij het opzetten van HR om de juiste stappen te zetten richting de toekomst? Kun jij de HR-agenda voorzitten zodat we samen onze organisatie toekomstbesteding maken? Wij zoeken een (junior) HR Adviseur/Business Partner (24-32 uur per week) die ons Management Team adviseert en de HR-projecten onder de vleugels neemt.

Wie zijn wij?

Senzora BV heeft haar sporen in de was- en reinigingsmiddelen industrie ruimschoots verdiend. Ons familiebedrijf startte in 1876 en kenmerkt zich door de focus op kwaliteit van onze producten. We maken producten voor zowel grote merken als retailers en zijn ook actief met onze eigen merken Klok, NaturalSenz en Tricel.

We zijn een serieuze speler in de wereld van ontwikkeling van duurzame, kwalitatief hoogstaande was- en reinigingsmiddelen. Daar zijn we trots op.

We vinden het belangrijk dat we Duurzaam, Ondernemend en Verantwoordelijk zijn. Zowel in de manier waarop we met elkaar omgaan als de manier waarop we onze producten in de markt zetten. Naast de lange historie die Senzora kent, liggen er ook nieuwe wegen open richting de toekomst. We willen groeien!

Vol energie richting die toekomst zoeken we een frisse wind met een scherpe blik om dit pad samen te bewandelen.

Kom jij ons team versterken?

Ben jij een HR-business partner die al enige ervaring heeft en hou je ervan om projecten te leiden? Kan je strategische plannen handen en voeten geven en ervoor zorgen dat projecten voortgang houden? Hou je ervan om managers te helpen bij het ontwikkelen van HR-thema’s? Ben je een kritische adviseur die zich uit durft te spreken? Dan ben jij wellicht geknipt voor deze baan.

Hoe ziet de functie eruit?

Het komend jaar liggen een aantal HR-projecten die uitvoering vragen:

  • Verzuimbeleid implementeren
  • Personeelsplanning
  • Vernieuwen contracten
  • Advies richting managers bij uitvoering HR
  • Vernieuwen functionerings-, beoordelingscyclus (PMR)
  • Uitvoering geven aan organisatieontwikkeling, loonbaanvraagstukken,
    werving en selectie en implementatie van een ontwikkelingstool (Predictive Index)

Om succesvol te zijn in deze functie, heb je/kun je:

  • up to date kennis van HR-tools, wet- en regelgeving, verzuim
  • ervaring als HR adviseur/BP, je bent toe aan de volgende stap
  • projecten op HR thema’s leiden en hou je van die voortrekkersrol
  • kennis van HR administratieve processen
  • ervaring met samenwerking met OR
  • in staat zijn je eigen werk goed te organiseren en prioriteiten te stellen
  • generalistische HR-ervaring opgedaan, zodat je de hele breedte van het HR-vak kent
  • makkelijk communiceren met alle lagen van ons bedrijf

Wat bieden we je?

  • Een zelfstandige baan waarin je innovatie binnen ons bedrijf brengt
  • Een mooi salaris met een 13e maand en een goede pensioenregeling
  • 24 vakantiedagen en 9 adv dagen per jaar
  • Jaarlijks wordt gekeken naar een bonusinvulling
  • Ontwikkelingsmogelijkheden die we gezamenlijk vaststellen en ieder jaar evalueren
  • Een informele werkomgeving waar we je met open armen ontvangen
  • Een actieve personeelsvereniging en regelmatig activiteiten
  • ± 32 uur per week een fijne baan waarin op termijn gedeeltelijk hybride werken bespreekbaar is
  • Een mobiele telefoon

Ben je een Junior HR adviseur en zie je jezelf het bovenstaande met coaching op de achtergrond wel doen? Dan nodigen we je uit je CV en motivatie te mailen. Je mag gerust vooraf bellen om dit te bespreken met Gery Voogt 06-24877676.

Is dit wat voor jou?
Reageer dan vandaag nog!

Ben je net afgestuurd HBO-er dan nodigen we je ook van harte uit te solliciteren.

Het mailen van je CV of link naar je recente LinkedIn-profiel en korte motivatie zijn voldoende om je enthousiasme bij ons kenbaar te maken. Je kunt het mailen naar secretariaat@senzora.nl. Doe dat bij voorkeur voor 10 januari a.s.

We hebben onze agenda’s al vrij gemaakt om kennis te kunnen maken en we hopen dat je daar alvast rekening mee wilt houden. De data zijn 24 en 31 januari. We streven ernaar om voor het einde van januari de procedure te hebben afgerond. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gery Voogt, telefoonnummer 06-24877676.

Vacature Deventer

Contact

Hoe kunnen we u helpen?

Neem contact op

Op zoek naar iets anders?