We vinden het belangrijk dat we Duurzaam, Ondernemend en Verantwoordelijk zijn; zowel in de manier waarop we met elkaar omgaan als de manier waarop we onze producten in de markt zetten. Naast de lange historie die Senzora kent liggen er ook nieuwe wegen open richting de toekomst. We willen groeien!

Hoe ziet de functie eruit?

In deze dynamische rol ben jij in eerste instantie de accountmanager voor enkele Nederlandse klanten en draag je bij aan het verder ontwikkelen van onze klantrelaties en bedrijfsactiviteiten. Je investeert in het opbouwen en onderhouden van goede relaties met onze klanten en zet je in voor het uitbreiden van onze marktpositie. Vervolgens ga jij je focussen op het ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten in lijn met het opgestelde salesplan.

Je bent ondernemend en hebt een grote mate van handelingsvrijheid. In samenspraak met de Commercieel Directeur bepaal je de sales strategie en krijg je de verantwoordelijkheid voor de marge- en omzetdoelstellingen.

Uiteraard heb je als succesvolle sales professional contact met alle afdelingen van ons bedrijf. Er is een nauwe samenwerking met collega’s binnen de salesafdeling, de marketingafdeling en met de R&D-afdeling. Samen ontwikkel je het beste concept voor je klanten.

In de volgende fase ligt de focus op onze buitenlandse klanten en new business. Je identificeert, beheert en ontwikkelt nieuwe zakelijke kansen. Hierbij lever je ook input voor de langetermijnstrategie van Senzora.

Om succesvol te zijn in deze functie, heb je/kun je: 

• op een ondernemende manier werken, waarbij je duidelijk doelen kan stellen die je zelfstandig kan uitvoeren
• de eerste stap in je carrière al gemaakt. Bijvoorbeeld saleservaring binnen de detailhandel en kennis van FMCG.
• HBO werk- en denkniveau
• oog voor marketing en kansen op de markt. Je bent niet bang om deuren in te trappen en relaties te onderhouden.

Wie bieden je: 

• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
• Een mooi salaris tussen de € 3000 en € 5000 bruto per maand
• Een 13e maand en een goede pensioenregeling (100% betaald door Senzora);
• 24 vakantiedagen en 9 adv dagen per jaar;
• Ontwikkelingsmogelijkheden die we gezamenlijk vaststellen en ieder jaar evaluerend;
• Een informele werkomgeving waar we je met open armen ontvangen;
• Een actieve personeelsvereniging en regelmatig activiteiten;
• ± 32-40 uur per week een fijne baan waarin op termijn gedeeltelijk hybride werken bespreekbaar is.

Is dit wat voor jou?
Reageer dan vandaag nog! 

Het mailen van je CV of link naar je recente LinkedIn-profiel en korte motivatie zijn voldoende om je enthousiasme bij ons kenbaar te maken. Je kunt het mailen naar hr@senzora.nl.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob Muller, telefoonnummer 06-86854197

Het succes van onze organisatie valt of staat met de kwaliteit van onze mensen. Bij ons is iedereen welkom. Geen onderscheid op basis van religie, afkomst, gender, leeftijd of anderszins. Het gaat bij ons om een duurzame match. Om ervoor te zorgen dat we naast je CV en gesprekken de juiste match vinden voor deze baan maken we gebruik van een online assessment. We voelen ons verantwoordelijk dat zorgvuldig te doen.