We vinden het belangrijk dat we Duurzaam, Ondernemend en Verantwoordelijk zijn; zowel in de manier waarop we met elkaar omgaan als de manier waarop we onze producten in de markt zetten. Naast de lange historie die Senzora kent liggen er ook nieuwe wegen open richting de toekomst. We willen groeien!

Hoe ziet de functie eruit?

Als Manager Duurzaamheid en Kwaliteitsverbetering bij Senzora ligt de nadruk van jouw functie op het leggen van contacten, anderen inspireren en motiveren om resultaten te behalen en het waarborgen van duurzaamheid en kwaliteit binnen onze organisatie. Je communiceert met een innemende, empathische stijl en weet zo anderen te overtuigen en te beïnvloeden. Je neemt initiatief, bent zelfstandig, maar hecht waarde aan samenwerking en het delen van verantwoordelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren van nieuwe projecten en processen, inclusief het trainen en opleiden van medewerkers.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 

• Het in overeenstemming met de ondernemingsdoelstellingen mede vormgeven van het duurzaamheidsbeleid en het vertalen van dit beleid naar concrete doelstellingen en KPI’s;
• Het initiëren en begeleiden van projecten op het gebied van duurzaamheid;
• Het initiëren en begeleiden van kwaliteitsverbeteringsprojecten;
• Het creëren van draagvlak en enthousiasme voor duurzaamheid en kwaliteitsverbetering onder leidinggevenden en medewerkers;
• Het in samenwerking met de collega’s in de afdeling onderhouden van het geïntegreerd managementsysteem (voor kwaliteit, ARBO en milieu) en zorgen voor compliance op het gebied van wet- en regelgeving.

Om succesvol te zijn in deze functie, heb je/kun je: 

• Een afgeronde HBO opleiding die je basis heeft gelegd; bijvoorbeeld milieukunde, gecombineerd met een chemische basiskennis;
• Kennis van duurzaamheids- en kwaliteitsnormen en -certificeringen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Initiatieven zelfstandig nemen, gericht op samenwerking;
• Ervaring met het overdragen van kennis en trainen van medewerkers.

Wij bieden je:  

• een zelfstandige baan waarin je innovatie binnen ons bedrijf brengt;
• een mooi salaris met een 13e maand en een goede pensioenregeling;
• 24 vakantiedagen en 9 adv dagen per jaar;
• jaarlijks wordt gekeken naar een bonusinvulling;
• ontwikkelingsmogelijkheden die we gezamenlijk vaststellen en ieder jaar evalueren;
• een informele werkomgeving waar we je met open armen ontvangen;
• een actieve personeelsvereniging en regelmatig activiteiten;
• ± 32-40 uur per week een fijne baan.

Is dit wat voor jou?
Reageer dan vandaag nog! 

Het mailen van je CV of link naar je recente LinkedIn-profiel en korte motivatie zijn voldoende om je enthousiasme bij ons kenbaar te maken. Je kunt het mailen naar hr@senzora.nl. Doe dat bij voorkeur vóór 10 mei a.s. De gesprekken worden gepland op maandag 13 en dinsdag 14 mei.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Henk Blonk, hoofd R&D en Kwaliteit: 0570-683333 / hblonk@senzora.nl.

Het succes van onze organisatie valt of staat met de kwaliteit van onze mensen. Bij ons is iedereen welkom. Geen onderscheid op basis van religie, afkomst, gender, leeftijd of anderszins. Het gaat bij ons om een duurzame match. Om ervoor te zorgen dat we naast je CV en gesprekken de juiste match vinden voor deze baan maken we gebruik van een online assessment. We voelen ons verantwoordelijk dat zorgvuldig te doen.