Since 2009, Senzora has been certified according to the AISE Charter for Sustainable cleaning, a European sustainability standard for the detergent industry. Companies affiliated with this state that they can produce sustainably.
As a member of the NVZ industry association, Senzora conforms to its sustainability policy. The washing, cleaning, maintenance and disinfection products sector approaches sustainability on the basis of the 17 Sustainable Development Goals (SDGs). These goals have been set by all 193 member states of the United Nations and form the sustainability agenda for the period 2015-2030. They show that sustainability is about many different aspects, such as climate change and responsible use of raw materials, but also about gender equality and good health for everyone.
Look for more information at the following website:steedsduurzamer.nl
Senzora is also affiliated with various sustainability institutions / organizations:
This means that we only purchase sustainable palm oil. Currently according to the Mass Balance principle.
Ethical Data Exchange (Sedex) is a simple, effective and cost-efficient way to manage information about sustainability and ethical behavior in the supply chain. It is an online secure database that enables companies to report and share information on the following four topics: :
• Labor standards / employee rights
• Health & safety
• Environmental / Eco management
• Business ethics
Senzora has been a member of SEDEX for years. That is why we have also filled in Sedex’s SAQ (Self Assessment Questionnaire or self-declaration) on the website, so that customers can view our data, for example. Senzora has been audited by SGS through a multi-day so-called SMETA audit (SEDEX Members Ethical Trade Audit). Interviews with various employees at all levels are part of the audit.
These products are, for example, certified with well-known quality marks such as:
Senzora also has its own ecological brand, namely Klok. Klok consists of a range of washing and cleaning products that are ecological and skin-friendly. The products are certified and approved by the EU Ecolabel and the Asthma Allergy Nordic label. No perfumes and / or dyes have been added to the recipes.
Senzora has been a successful participant of the MJA for many years. This is a multi-year agreement with the government (RVO) for energy saving. By implementing various saving measures, Senzora meets the applicable saving more than standard.
The new building of the soda factory, which was realized in 2019, is fully equipped with LED lighting. In addition, the current fluorescent lighting has been partially replaced by LED lighting. Over time, the other fluorescent lighting will also be replaced by LED lighting.
In 2016, Senzora installed the first solar panels on the roof of the production halls. The installation of the solar panel installation is entirely in line with the business philosophy and with the products of Senzora. The solar panel installation now has nearly 2000 panels. This solar panel installation has been realized through intensive cooperation between Senzora, Pactum Installatietechniek, PM Energie and Energiefonds Overijssel. The installation generates the energy that corresponds to 180 households and helps Senzora to make its production more sustainable. The first part of the installation was officially put into use on 6 June 2016.
🩷𝚜𝚗𝚘𝚎𝚙𝚑𝚊𝚛𝚝𝚓𝚎𝚜 & 𝚠𝚊𝚜𝚖𝚒𝚍𝚍𝚎𝚕𝚎𝚗🧼
In deze editie van ons aftellen naar 150 jaar Senzora nemen we je mee naar eind jaren `80 en begin jaren `90. Senzora produceert dan al bijna een eeuw was- en schoonmaakmiddelen én de bekende snoephartjes en pepermunt.
Menig Deventenaar kent Senzora dan ook van de hartjes: als kind speelden zij in de buurt van de fabriek en kregen ze weleens een handvol snoepjes mee.
Het produceren van suikerwerk is uiteindelijk doorgegaan tot 2017; toen werd deze afdeling verkocht aan Fortuin in Dokkum. De productie van was- en schoonmaakmiddelen is er tot op de dag van vandaag.
De fabriek groeide in de tijd van deze fotocompilatie uit haar voegen en het werd tijd voor een nieuwe, modernere productielocatie.
Volgende week laten we je zien hoe de fabriek aan de Noorwegenstraat, waar we nog steeds zitten, van scratch af aan werd opgebouwd, midden jaren `90.
Zo komen we steeds dichterbij de huidige tijd en bij 1 mei; de dag waarop Senzora exact 150 jaar bestaat!
#SenzoraUitDeOudeDoos
#OpNaar150Jaar
#Senzora
#Deventer
𝚀𝚞𝚒𝚣𝚟𝚛𝚊𝚊𝚐: 𝚞𝚒𝚝 𝚠𝚎𝚕𝚔𝚎 𝚙𝚎𝚛𝚒𝚘𝚍𝚎𝚜 𝚔𝚘𝚖𝚎𝚗 𝚍𝚎𝚣𝚎 𝚂𝚎𝚗𝚣𝚘𝚛𝚊-𝚊𝚍𝚟𝚎𝚛𝚝𝚎𝚗𝚝𝚒𝚎𝚜? 🕰️
In het kader van het aftellen naar 150 jaar Senzora hebben we een klein quizje:
herken jij uit welke tijd deze oude Senzora-advertenties komen?
De eerste advertentie is van wasmiddel FEP, de afkorting van Fris En Proper. Een naam die helemaal past bij de frisse, praktische toon van de jaren 50. De laatste advertentie gaat ook over FEP en verscheen in 1950 in het damestijdschrift Margriet.
De tweede advertentie is van Senzora’s zeeppoeder Spierwit. Dit product kon niet alleen voor de was worden gebruikt, maar ook om zelf zachte zeep te maken door het op te lossen in heet water. Alleen al door woorden als ‘waschmiddel’ en ‘zoo wit’ proef je de sfeer van de jaren 20 en 30.
Advertentie nummer 3, van KWAK goudzeep, komt uit de jaren 40, vlak na de Tweede Wereldoorlog. Uitspraken als ‘vóór-oorlogse kwaliteit’ en verwijzingen naar een verbeterde grondstoffenpositie laten goed zien hoe bijzonder het was dat vertrouwde producten weer in hun oude kwaliteit verkrijgbaar waren.
En… had jij ze goed?
Leuk om te zien hoe elke advertentie niet alleen iets vertelt over een product, maar ook over de periode waarin die werd gemaakt.
We tellen verder af naar 1 mei 2026, de dag waarop Senzora 150 jaar bestaat. Tot die tijd delen we elke week een nieuw verhaal, beeld of bijzonder moment uit onze geschiedenis.
#SenzoraUitDeOudeDoos
#OpNaar150Jaar
#Senzora
#Deventer
🧼𝚆𝚒𝚜𝚝 𝚓𝚎 𝚍𝚊𝚝 𝚂𝚎𝚗𝚣𝚘𝚛𝚊 𝚊𝚕 𝚒𝚗 𝚍𝚎 𝚓𝚊𝚛𝚎𝚗 𝟼𝟶 𝚋𝚎𝚣𝚒𝚐 𝚠𝚊𝚜 𝚖𝚎𝚝 𝚍𝚞𝚞𝚛𝚣𝚊𝚖𝚎𝚛𝚎 𝚠𝚊𝚜𝚖𝚒𝚍𝚍𝚎𝚕𝚎𝚗?
In deze aflevering van ons aftellen naar 150 jaar Senzora gaan we terug naar 1969. In ons eigen laboratorium werd toen als eerste in Nederland onderzoek gedaan naar fosfaatvrije wasmiddelen.
Dat was een bijzondere ontwikkeling, want fosfaten konden in het water zorgen voor verstoring van de natuurlijke balans. Fosfaatvrij wassen betekende dus een stap vooruit voor mens en milieu.
Het onderzoek bleef niet bij een idee alleen: in 1971 werd Tricel een groot succes. Dit wasmiddel was volledig fosfaatvrij én biologisch afbreekbaar. Daarmee liet Senzora al vroeg zien dat vernieuwing en zorg voor de omgeving heel goed samen kunnen gaan.
Een bijzonder hoofdstuk uit onze geschiedenis en een mooi voorbeeld van hoe duurzaamheid al lange tijd deel uitmaakt van ons verhaal.
Op naar 1 mei 2026, wanneer Senzora 150 jaar bestaat. Volgende week duiken we weer in een bijzonder moment uit onze historie.
#SenzoraUitDeOudeDoos
#OpNaar150Jaar
#Senzora
#Deventer
🕰 Hoe zag een werkdag bij Senzora eruit in 1949?
Deze week in de serie `aftellen naar 150 jaar Senzora` nemen we je mee naar 1949.
Je ziet het kantoor, het laboratorium en een bijzonder beeld uit de productie: een zeepsieder aan het werk bij de grote ketel waarin de zeep werd gemaakt.
Grappig en heerlijk nostalgisch om zo`n standaard werkdag uit 1949 te zien, toch?
Zo komt een stukje Senzora-geschiedenis weer even tot leven, terwijl we samen aftellen naar 1 mei 2026.
#SenzoraUitDeOudeDoos
#OpNaar150Jaar
#Senzora
#Deventer
Deventer | €3115-€3365 | Operator Soda
Gewoon goed werk doen, samen met een prettig team.
Dat is werken bij Senzora.
Voor onze Soda-afdeling zoeken we een operator die van aanpakken weet en wil doorgroeien. Je krijgt een goed salaris, bonusregeling en uitzicht op vast werk.
Interesse? Mail Simone: hr@senzora.nl
Op zoek naar een baan waar je gewoon lekker aan de slag kunt?
Kom dan werken bij Senzora in Deventer als operator (€2815 - €3117) of magazijnmedewerker (€3115 - €3365).
Bij Senzora zorgen we er samen voor dat alles blijft draaien. In de productie én in het magazijn. We maken was- en schoonmaakmiddelen voor de retail en zoeken nieuwe collega’s die graag aanpakken.
We hebben plek voor:
🔹 Operator
🔹 Magazijnmedewerker
Dus zoek jij een baan waarin je actief bezig bent, samenwerkt met collega’s en gewoon lekker aan het werk bent? Dan is dit misschien wel iets voor jou.
Je komt terecht in een gezellig team binnen een informeel familiebedrijf, waar hard werken en een goede sfeer goed samengaan. En natuurlijk krijg je daar ook een goed salaris, ploegentoeslag en een bonusregeling voor terug.
📍 Deventer
📩 Interesse? Stuur je cv en korte motivatie naar hr@senzora.nl
👉 De volledige vacatures vind je via de link in bio
Ken je iemand die hier goed zou passen? Tag diegene gerust of deel dit bericht.
